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公司要聞 | 河南東森組織開展學(xué)習(xí)《河南海王集團(tuán)2020年工作總結(jié)及2021年工作部署》專題會

來源: 時間:2021-02-08 17:59:30 瀏覽次數(shù):

為進(jìn)一步領(lǐng)會河南海王集團(tuán)新一年的工作精神,分析過去一年工作中的經(jīng)驗及存在的問題和不足,部署新一年的業(yè)務(wù)規(guī)劃,2月6日上午,河南東森組織公司中高層員工對楊拴成總裁的《升維思變 守正破局——河南海王醫(yī)藥集團(tuán)2020工作總結(jié)及2021年工作部署》報告進(jìn)行深入剖析學(xué)習(xí)。公司高管團(tuán)隊、中層管理者及各醫(yī)院負(fù)責(zé)人參與了本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)會。

    為進(jìn)一步領(lǐng)會河南海王集團(tuán)新一年的工作精神,分析過去一年工作中的經(jīng)驗及存在的問題和不足,部署新一年的業(yè)務(wù)規(guī)劃,2月6日上午,河南東森組織公司中高層員工對楊拴成總裁的《升維思變 守正破局——河南海王醫(yī)藥集團(tuán)2020工作總結(jié)及2021年工作部署》報告進(jìn)行深入剖析學(xué)習(xí)。公司高管團(tuán)隊、中層管理者及各醫(yī)院負(fù)責(zé)人參與了本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)會。


    本次培訓(xùn)由財務(wù)總監(jiān)王忠華主講,她表示,今天培訓(xùn)的主要目的是通過深入學(xué)習(xí)集團(tuán)指導(dǎo)思想,通過對比分析河南東森與其他公司經(jīng)營的優(yōu)劣勢,深入反思、取長補短、制定目標(biāo),確保公司實現(xiàn)可持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
    王總監(jiān)指出,今年楊總裁的工作報告更具有系統(tǒng)性,以集團(tuán)內(nèi)各分子公司財務(wù)數(shù)據(jù)為主,逐個分析各項經(jīng)營指標(biāo)完成情況,并從業(yè)務(wù)、管理等層面詳細(xì)解讀了集團(tuán)2020年整體經(jīng)營情況。
    業(yè)務(wù)層面,報告就河南集團(tuán)醫(yī)療、零售終端、基層醫(yī)療三大終端業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級,藥品、中藥、器械三大品類創(chuàng)新發(fā)展以及電商平臺多元化發(fā)展等重點工作完成情況進(jìn)行了梳理及總結(jié),同時對各業(yè)態(tài)毛利率、資金使用效率、運營周期等數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析。
    管理方面,報告就資金統(tǒng)籌,三項費用,問題應(yīng)收、保證金及應(yīng)收返利回收,人均效能,以及信息、質(zhì)量、審計、法務(wù)板塊的風(fēng)險防控工作情況,資金緊缺、信譽損失及潛在風(fēng)險較大等三大核心痛點進(jìn)行了詳盡解讀,并對各板塊存在的問題進(jìn)行了分析和強調(diào)。

    作為體系內(nèi)體量較大的企業(yè),河南東森一直以來以醫(yī)療為主要業(yè)態(tài),已從高速增長期步入穩(wěn)定增長期,但零售終端和基層醫(yī)療一直處于弱勢。2020年,河南東森按照集團(tuán)經(jīng)營管理思路開展工作,將“四個提升、三個降低、兩個統(tǒng)籌、四個落實、兩個調(diào)整、兩個實現(xiàn)”等具體要求落實到實處。下一步河南東森將繼續(xù)以業(yè)態(tài)為主,深入落實集采配送工作,鞏固市場地位和話語權(quán),同時將借助集團(tuán)資源及現(xiàn)有優(yōu)勢,進(jìn)一步推進(jìn)基層醫(yī)療和零售終端業(yè)務(wù)。


    根據(jù)楊總裁報告的戰(zhàn)略思想,王總監(jiān)將河南東森2020年績效考核目標(biāo)分值逐條拆解、說明、分析,與上年績效考核指標(biāo)內(nèi)容進(jìn)行比對,分析集團(tuán)管控工作的重點;同時,對目前我公司賬齡7個月以上應(yīng)收賬款,資金占用額,低效、無效應(yīng)收,保證金,資金使用效率等指標(biāo)問題深入剖析,并分析了疫情影響之外的銷售下降、帶量采購、省內(nèi)聯(lián)動價格等客觀因素之外的毛利率、凈利潤下降的原因。
    隨后,王總監(jiān)針對楊總裁工作報告中的集團(tuán)整體數(shù)據(jù)情況結(jié)合我 公司經(jīng)營實際進(jìn)行對比,就銷售額、毛利率、資金占用、應(yīng)收賬期、應(yīng)付、資金占用及使用效率等指標(biāo)對比其他公司分析我公司目前存在的問題及不足,再按照業(yè)務(wù)類型細(xì)化分析。
    王總監(jiān)還對楊總裁報告中涉及的資金占用額、經(jīng)營資金占用額、資金使用效率、經(jīng)營資金使用效率、凈利潤率等名詞進(jìn)行適時講解,并對“買方信貸業(yè)務(wù)”的含義及推廣方法、“應(yīng)收”“應(yīng)付”“賬期”等計算方法結(jié)合實際業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進(jìn)行講解,使參與學(xué)習(xí)的管理人員深入了解公司整體數(shù)據(jù)運營情況。
    根據(jù)楊總裁對河南集團(tuán)各板塊2021年度的工作部署要求,結(jié)合公司實際經(jīng)營情況,河南東森2021年的重點工作主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
業(yè)務(wù)層面:
    一,要分析除疫情、政策等客觀原因外,銷售額、毛利率下降的具體原因并改進(jìn)解決;
    第二,易點藥和基藥業(yè)務(wù)是2021年業(yè)績重點增長單元,公司要全力配合易點藥項目開展;在基藥業(yè)務(wù)高速增長的同時,要關(guān)注賬期回款情況,避免出現(xiàn)突擊銷售而忽略回款,導(dǎo)致超期和資金危機;
    第三,2020年中藥業(yè)務(wù)開展情況不理想,固有業(yè)務(wù)丟失,新業(yè)務(wù)開展不力,2021年一定要有所突破,借力其他業(yè)務(wù)加大中藥銷售;
    第四,器械業(yè)務(wù)要借助集采實施契機,依靠公司藥品客戶資源優(yōu)勢,配合開戶銷售,提升銷量;
職能管理層面
    一,各業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù)時,不能一味追求銷售,一定要學(xué)會測算分析賬期、毛利率及資金使用效率,舍棄問題客戶,重點服務(wù)開發(fā)客戶;
    第二,賬期問題是我公司所有問題的重中之重,2021年挑戰(zhàn)銷售額所需要的匹配資金需要從賬齡7個月以上客戶應(yīng)收入手,協(xié)調(diào),合理、充分利用買方信貸業(yè)務(wù),加大貨款回收力度,2021年各銷售部門的賬期不能超過2020年;
    第三,要重點跟進(jìn)保證金清收工作,相關(guān)負(fù)責(zé)人一定要及時跟進(jìn)解決,制定切實可行的回收方案,盡快落實保證金清收;
    第四,要整改各項經(jīng)營風(fēng)險,重視質(zhì)量管控,強化風(fēng)險管控,加強法律意識,針對楊總報告中提出的合同、訴訟、質(zhì)量等風(fēng)險管理,要求公司結(jié)合實際情況,對購進(jìn)合同、銷售合同是否與實際執(zhí)行情況一致進(jìn)行梳理、整改;
    總體來說,2021年,河南東森要提高工作效率,優(yōu)化工作流程,提升毛利率,加強費用管控,提高凈利潤率;公司各部門要密切配合、無縫銜接,避免和降低無效工作,實現(xiàn)公司發(fā)展。
    通過對楊總裁工作報告戰(zhàn)略思想的深入學(xué)習(xí),現(xiàn)場參會的管理人員對下一步工作開展理清了思路,進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗、反思問題原因、分解任務(wù)目標(biāo),為新一年的業(yè)務(wù)開展夯實了基礎(chǔ)。
     2021年,河南東森將繼續(xù)在以楊總裁帶領(lǐng)的河南集團(tuán)的正確指導(dǎo)下,以創(chuàng)新、發(fā)展的思路和更加嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮的態(tài)度,提高服務(wù)意識努力完成全年任務(wù)指標(biāo),為實現(xiàn)河南東森以及河南海王集團(tuán)的穩(wěn)步可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量!

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